Эффективные стратегии управления конфликтами по Томасу
Разберём основные стили поведения в конфликтных ситуациях по методике Кеннета Томаса и научимся применять их на практике для улучшения взаимодействия.
Адаптируйтесь к ситуации: в зависимости от контекста конфликта выбирайте соответствующий стиль поведения.
Стратегии поведения в конфликте - Поведение в конфликте по Томасу-Килману
Избегание: используйте этот стиль, когда конфликт не имеет значения или нужно выиграть время.
5 стратегий поведения в конфликте
Приспособление: иногда важно уступить, чтобы сохранить отношения и мир.
Эти 3 Фразы из НЛП Поставят Красиво на Место ЛЮБОГО ЧЕЛОВЕКА! (Работает 100%)
Соперничество: применяйте этот стиль, когда необходимо настоять на своём, например, в случае принципиальных вопросов.
Стратегии на переговорах (модель Томаса-Килмена)
Компромисс: ищите взаимовыгодное решение, чтобы обе стороны были удовлетворены.
Как выйти из конфликта? Переговоры. Тест Томаса-Килмена (под видео)
Сотрудничество: стремитесь к совместному решению, которое учтёт интересы всех участников конфликта.
Анализируйте ситуацию: перед выбором стиля оцените серьёзность конфликта и его возможные последствия.
5 стратегий в конфликте
Учитесь договариваться: развивайте навыки переговоров и слушания, чтобы находить оптимальные решения.
Стратегии поведения в конфликте
Эмоциональная компетентность: контролируйте свои эмоции, чтобы не усугубить конфликт.
Как перестать ссориться, спорить и обижаться? Инструкция выхода из конфликта
Постоянное обучение: совершенствуйте свои навыки управления конфликтами через обучение и практику.
Стили поведения в конфликте
