Как служба занятости помогает работодателям находить сотрудников
Эта страница содержит подборку фотографий и полезных советов по организации взаимодействия между службой занятости и работодателями. Узнайте, как наладить успешное сотрудничество и сделать процесс поиска и найма сотрудников более эффективным.
Регулярно обновляйте информацию о вакансиях и требованиях к кандидатам.
Клиентоцентричность в работе службы занятости
Проводите совместные мероприятия для поиска и отбора персонала.
УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ. Три главные ошибки руководителя -- Михаил Москотин
Используйте современные технологии для оптимизации процесса подбора кадров.
Новые форматы работы Службы занятости Пермского края
Создайте систему обратной связи для улучшения качества предоставляемых услуг.
Новые форматы работы Службы занятости Пермского края
Организуйте специализированные тренинги и семинары для работодателей и соискателей.
Новые подходы службы занятости при взаимодействии с работодателями и пути привлечения работодателей
Предоставляйте работодателям доступ к базе данных кандидатов с подробными профилями.
Обучение соискателей под запрос работодателя в службе занятости Москвы
Внедряйте программы стажировок и временной занятости для молодых специалистов.
Оценивайте эффективность взаимодействия и вносите коррективы при необходимости.
Сотрудничайте с образовательными учреждениями для привлечения квалифицированных выпускников.
Проводите анкетирование работодателей для выявления их потребностей и ожиданий.
Малое пленарное заседание «Развитие бренда СЗН как эффективного работодателя»