Как создать и поддерживать позитивную организационную культуру
Поддержание здоровой организационной культуры играет ключевую роль в развитии компании. На этой странице вы найдете фотографии и советы, которые помогут создать продуктивную и поддерживающую среду на рабочем месте.
Формулируйте и транслируйте четкие ценности компании, чтобы сотрудники понимали, что от них ожидается.
Основы менеджмента. Управление организационной культурой.
Признавайте и награждайте сотрудников за их достижения и вклад в культуру компании.
Лекция 6. Организационная культура
Стимулируйте открытое и честное общение между всеми уровнями организации.
Основы менеджмента. Понятие организационной культуры.
Поощряйте разнообразие и инклюзивность, чтобы каждый сотрудник чувствовал себя частью команды.
Основы менеджмента. Виды организационной культуры.
Создавайте возможности для профессионального роста и развития сотрудников.
Социальная психология. Урок 8. Формирование и развитие организационной культуры
Организуйте корпоративные мероприятия и тимбилдинги для укрепления командного духа.
Обеспечивайте комфортные условия работы, включая удобное рабочее пространство и гибкий график.
Слушайте обратную связь от сотрудников и внедряйте изменения, направленные на улучшение условий труда.
(3-я часть, практическое использование модели) Оценка и изменение организационной культуры
Ведите своим примером, демонстрируя ценности и поведение, которое хотите видеть в своей компании.
Типы корпоративной культуры
4 шага изменения организационной культуры (развитие организационной культуры, часть III).
Корпоративная культура - просто о сложном