Современные методики для оценки соискателей
На этой странице вы найдете подборку фотографий и полезные советы по различным методам и методикам оценки кандидатов на вакантные должности. Мы рассмотрим современные подходы и инструменты, которые помогут вам выбрать лучшего кандидата.
Используйте структурированные интервью для сравнения кандидатов по одним и тем же критериям.
7 ОШИБОК НЕОПЫТНЫХ РЕКРУТЕРОВ. ПОИСК И ПОДБОР ПЕРСОНАЛА - +18
Включите в процесс оценки практические задания, соответствующие реальным рабочим задачам.
1 урок. Проективные методы оценки кандидата
Проверьте рекомендации кандидата, чтобы подтвердить его профессиональные качества.
Методы оценки компетенций
Применяйте психометрические тесты для оценки личных качеств и когнитивных способностей.
Обзор методов оценки персонала
Оцените культурное соответствие кандидата вашей компании через ситуационные вопросы.
Как провести собеседование так, чтобы понять эффективность кандидата?
Проводите групповые интервью для оценки командных навыков кандидатов.
3 правила оценки эффективности сотрудника в управлении персоналом
Используйте кейс-интервью для проверки аналитических способностей и умения решать сложные задачи.
Анализируйте портфолио кандидатов, особенно в творческих профессиях.
Как сдавать аттестацию на СО 2023/2024
Проводите стресс-интервью, чтобы оценить устойчивость к давлению и стрессовым ситуациям.
Используйте онлайн-платформы для предварительного тестирования кандидатов на удаленные позиции.
